Questions / Réponses

 

Peut-on, pour les fêtes de fin d'année, attribuer des chèques à certains salariés et pas à d'autres ?

Non, les chèques cadeaux doivent être attribués à tous les salariés, pour le même montant et lors du même événement. Il ne doit pas y avoir de différence de traitement d'un salarié à l'autre.

 

Que se passe-t-il si j'attribue à mes salariés des chèques cadeaux d'un montant supérieur à 161 € ?

Vous devrez acquitter les charges sociales dès le 1er €.

 

Que se passe-t-il, si j'ai acheté pour 30 € de cadeaux en nature que j'offre à chaque salarié lors de notre arbre de Noël ?

Les sommes déjà offertes devront impérativement être déduites des 161 € qui sont un plafond d'exonération par évènement.

 

Mes salariés n'ont droit qu'à 161 €, par an, de chèques cadeaux chacun ?

Non, ils ont droit à 161 € par événement à condition que ces événements soient réellement ceux décrits par l'URSSAF. Par exemple pour le départ en retraite, la Sainte Catherine, seuls les salariés touchés par ces événements pourront bénéficier à nouveau de 161 €. 

 

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